Les engagements de NOZ

Durable, l’Univers NOZ souhaite l’être plus que jamais.

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Son concept s’inscrit d’ores et déjà au sein de l’économie circulaire ; en revendant les invendus des fournisseurs, les magasins NOZ leur offrent une deuxième vie. Par ce geste, ils luttent contre la surconsommation et les impacts environnementaux que ce système engendre. Au même titre, ils permettent aux clients de se faire plaisir en réalisant un acte d’achat responsable.

Principes d’actions RSE

La politique de Responsabilité Sociale et Environnementale est définie en cohérence avec les principes éthiques de l’Univers NOZ et sa volonté de respecter des principes universels affirmés par :

  • La Déclaration universelle des droits de l’Homme ;
  • Les Objectifs du Développement Durable (ODD) adoptés par les pays au sein de l’ONU ;
  • L’Accord de Paris sur le Climat (réduction des émissions de gaz à effet de serre) ;
  • Les conventions fondamentales de l’Organisation Internationale du Travail qui élabore des politiques et conçoit des programmes visant à promouvoir le travail décent et l’égalité Homme-Femme dans le Monde.

Dans le cadre des conventions de l’OIT, l’Univers NOZ respecte notamment la Convention 29 concernant le travail forcé ou obligatoire, la Convention 100 sur l’égalité de rémunération ; la Convention 105 concernant l’abolition du travail forcé, la Convention 111 concernant la discrimination en matière d’emploi et de profession, la Convention 138 concernant l’âge minimum d’admission à l’emploi et la Convention 182 concernant l’interdiction des pires formes de travail des enfants et l’action immédiate en vue de leur élimination.

Les Objectifs de développement durable

La politique de RSE de l’Univers NOZ se construit dans des priorités qui s’inscrivent dans les objectifs de développement durable écrites par les Nations Unies.

2. Soutenir l’aide alimentaire

Chaque année, l’Univers NOZ s’associe avec le Secours Populaire pour organiser des collectes afin de récolter des dons de produits.

3. Agir pour la bonne santé et le bien-être au travail

L’Univers NOZ propose à chacun de ses collaborateurs, gratuitement, de se faire vacciner contre la grippe tous les hivers et propose via des services de conciergerie de faciliter la vie quotidienne.

5. Agir en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

L’Univers NOZ est composé à 70% de femmes !

7. Réduire les consommations d’énergie

10. Promouvoir la diversité et l’égalité des chances

Boost Academy pour intégrer / Orizon pour former

11. Agir contre les exclusions sociales

12. Lutter contre le gaspillage alimentaire.

13. Préserver et réduire la consommation des ressources et agir en faveur de l’économie circulaire.

Réduire l’impact environnemental

La consommation d’eau et d’énergie

Les activités des magasins NOZ s’inscrivent dans le concept de l’économie circulaire. Les différentes sociétés de l’Univers NOZ sont donc soucieuses de leur consommation de matières premières et notamment de leur consommation d’eau et d’énergie.

Le fait est que l’Univers NOZ utilise moins de ressources que d’autres entreprises pour créer de la valeur ajoutée. Son activité de revente d’invendus lui permet en effet d’éviter l’étape de la production. De cette façon, l’Univers NOZ consomme beaucoup moins de ressources non renouvelables. Par exemple, les différentes structures de l’Univers NOZ n’utilisent pas d’eau dans leur processus métier, mais uniquement pour les sanitaires.

Pour ce qui est de l’énergie, les magasins, les plateformes logistiques et le campus sont équipés d’éclairages LED. Les magasins ont également commencé à s’équiper en climatisation réversible. À ce jour, 60 % d’entre eux en sont équipés. Cette technologie est une pompe à chaleur air/air qui peut produire soit de l’air chaud soit de l’air froid. Ce système offre l’avantage de pouvoir être utilisé été comme hiver. Il est également moins énergivore puisqu’il utilise l’énergie de l’air extérieur, l’aérothermie, qui est une source d’énergie inépuisable. Le chauffage par pompe à chaleur air-air permet donc de réduire les dépenses d’énergies fossiles.

La gestion des déchets

L’Univers NOZ a pour objectif de mieux revaloriser ses déchets. Dès lors le tri des déchets a été mis en place au niveau des plateformes logistiques, du Campus NOZ et des magasins NOZ. C’est-à-dire que ces structures trient les déchets de papier/ carton, de plastique, de bois et de métal.

Les différentes sociétés de l’Univers NOZ trient également d’autres déchets comme les DID (déchets industriels dangereux) et les D3E (déchets d’équipements électriques et électroniques). Le recyclage et la valorisation des palettes utilisées pour le transport des marchandises sont de même assurés par des acteurs locaux au niveau de chaque plateforme logistique.

Le développement des dons

Un des autres objectifs de l’Univers NOZ est de diminuer sa production de déchets à la source. Pour atteindre ce but, les collaborateurs travaillent sur des projets comme la réutilisation des cartons d’emballage et le développement du don. À ce titre, l’Univers NOZ a décidé de développer le don de produits alimentaires et non alimentaires aux associations (le Secours populaire, la Banque alimentaire, la Croix-Rouge, les Restos du cœur…), au niveau des plateformes logistiques ainsi qu’au niveau des magasins NOZ.

C’est le cas pour 262 produits électroménagers qui sont arrivés en plateforme abimés en 2021, et dont la vente en magasin était donc impossible : il a été décidé de les donner à des recycleries proches des plateformes logistiques. Une partie du lot a également été remise à Envie, réseau d’entreprises d’insertion professionnelle proposant un service de réparation des équipements électriques et électroniques.

Principales performances RSE

60%
de nos magasins sont équipés de climatisation réversibles avec pompe à chaleur.
Installation de
29
bornes de recharges pour des voitures électriques sur le parking du siège.
Réduction de
35%
des déchets annuel de nos plateformes logistiques en 2ans.
71 263
heures de formation suivies par les collaborateurs en 2021.
Slide 1
60%
de nos magasins sont équipés de climatisation réversibles avec pompe à chaleur.
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Installation de
29
bornes de recharges pour des voitures électriques sur le parking du siège.
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Réduction de
35%
des déchets annuel de nos plateformes logistiques en 2ans.
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71 263
heures de formation suivies par les collaborateurs en 2021.

Risque lié à la santé et sécurité des collaborateurs dans le cadre de la pandémie Covid-19

Afin de prévenir le risque d’atteintes graves à la santé et la sécurité des collaborateurs dans le cadre de la pandémie de la Covid-19, l’Univers NOZ et ses magasins ont déployé un plan d’actions évolutif afin de protéger leurs collaborateurs et leurs clients. Ce plan, mis en œuvre par la Direction des Ressources humaines et du Réseau de Magasins, s’est appuyé en premier lieu sur les recommandations gouvernementales et les mesures applicables, ainsi que les recommandations de l’Organisation Mondiale de la Santé.

Risque lié au harcèlement et aux risques psychologies

Afin d’adresser le risque lié au harcèlement, des procédures à suivre en cas de signalement de faits de harcèlement sexuel ou d’agissements sexistes ont été définies et communiquées.

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